逸家建材首期“新员工入职培训”圆满结束

一日之计在于晨，一年之计在于春

初春三月

逸家建材首届为期九天的

“新员工入职培训”

    在预期的效果中圆满落幕

 

 

逸家建材是一个注重人才培养的企业

新员工入职培训

是将新员工从社会人转化成企业人的过程

是将“人”逐渐培养成“人才”的过程

 

 

新员工入职培训

是帮助新入职的员工

尽快熟悉新的企业环境、文化

缩短与新公司的距离，找到归宿感

和安全感，明确自我角色定位

规划职业生涯的重要过程

可想而知是有多重要了

 

 

下面我们来看看

在逸家建材此次的

首期新员工入职培训中

各位同学学习的怎么样吧？

 

 

总共是为期9天的入职培训

每个月的1-9日进行培训

10日进行答辩，已是逸家建材常态化的培训

此次培训内容分为三大类

公司基础管理类培训

公司经营类培训、公司业务类培训

 

 

第一天，由人力行政中心CHO陈辰

陈总为大家开始讲逸家篇

主要是逸家建材的

公司简介、文化、发展历程

公司董事长介绍以及未来公司的发展战略

了解一家公司首先要了解它的历史

了解它的文化、以及制度体系

这样才能更好的融入

 

 

第二天，由董事长助理-冯定顺

冯总为大家讲解陶瓷的基本知识

及销售人员的基本要素

了解怎么生产陶瓷砖的流程后

各位同学跟客户介绍时才能游刃有余

 

 

 

第三、四天陈辰陈总在讲完逸家篇后

继续跟大家讲解职场篇

职场篇中包括

商务礼仪、职场细节、职业心态

作为一个职业人

应该有怎样的商务礼仪

注意哪些职场细节

以及要有怎样的职业心态

                                             

 

                                                                                                                         

第五、六天的课程

分别由：陈总、冯总以及电商部陈经理

为大家分别教授

职场企业工作守则

电商平台基本推广知识

以及更深层次的销售技巧

加上同学的分享

这几天学的东西真的是干货满满哦

 

 

第七天进入实战课程

由人力行政中心CHO陈总、电商部陈波陈经理

以及董助冯总分别带队

兵分三路进入

四川战区成都分公司

进行不同的岗位实战

 

 

理论与实践相结合

让每位同学切实

学到最实用的干货

不管是理论还是实战能力

各位新同学都表现

很优秀哦，辛苦大家了

 

 

第八天，继续学习新的东西

由财务CFO刘总

为大家介绍我们的万维系统

也大家每天都要接触的软件

所以熟悉万维系统对大家尤其重要

 

 

第九、十天

对之前学到的东西进行考核

其中，逸家建材董事长钟兴

百忙之中也为大家进行了分享

 

 

九日下午，开始进行考试

也是对这几天学习内容进行考核

紧接着，十日上午进行答辩

由人力行政中心CHO陈总及董事长助理冯总

进行答辩，同学们都很积极的发言

内容都是培训期间所学的

在每位同学的分享中

这次的入职培训也进入到了尾声

 

 

相信通过这九天的学习

各位同学都有很大收获

不管是对陶瓷专业知识

逸家建材发展、制度体系等

大家都学有所成

也是进行入职培训的目的

相信各位同学回到岗位也能够更好的工作 

在每个人的职业生涯中

不是在学习就是在学习的路上

一个人想要成长，就要不断学习

我们下期培训再见